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Título
Text copied to clipboard!Advogado Trabalhista
Descrição
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Estamos à procura de um Advogado Trabalhista experiente, analítico e comprometido com a excelência técnica para atuar na assessoria e representação de clientes em questões relacionadas ao direito do trabalho. Este profissional será responsável por orientar empresas ou trabalhadores sobre legislação trabalhista, relações sindicais, contratos de trabalho, políticas internas, rescisões, passivos trabalhistas e processos judiciais e administrativos. A função exige profundo conhecimento da legislação vigente, jurisprudência atualizada, capacidade de negociação e habilidade para construir estratégias jurídicas sólidas e preventivas.
O Advogado Trabalhista terá papel essencial na identificação de riscos legais, na elaboração de pareceres e na condução de defesas e reclamações trabalhistas, sempre buscando soluções eficazes, éticas e alinhadas aos objetivos do cliente ou da organização. Também deverá acompanhar mudanças legislativas, decisões dos tribunais e tendências regulatórias que possam impactar práticas de contratação, gestão de pessoas, terceirização, jornada de trabalho, benefícios, segurança ocupacional e compliance trabalhista.
Além da atuação contenciosa, espera-se forte participação consultiva, apoiando lideranças, equipes de recursos humanos e departamentos internos na interpretação e aplicação correta das normas trabalhistas. O profissional deverá revisar documentos, políticas e procedimentos, bem como participar de auditorias, investigações internas e negociações coletivas quando necessário. A capacidade de comunicação clara, tanto escrita quanto verbal, será fundamental para traduzir temas jurídicos complexos em orientações práticas e objetivas.
Buscamos alguém com perfil estratégico, atenção aos detalhes e postura proativa para prevenir conflitos e reduzir exposição jurídica. O candidato ideal deve ser capaz de administrar múltiplos casos simultaneamente, cumprir prazos rigorosos e atuar com confidencialidade em assuntos sensíveis. Também valorizamos habilidades interpessoais para relacionamento com clientes, magistrados, sindicatos, órgãos fiscalizadores e equipes multidisciplinares.
Esta posição é indicada para profissionais que desejam contribuir de forma relevante para a segurança jurídica das relações de trabalho, promovendo conformidade legal e defendendo interesses com responsabilidade e consistência. Se você possui sólida formação jurídica, experiência em direito do trabalho e motivação para atuar em um ambiente dinâmico e desafiador, esta oportunidade oferece espaço para desenvolvimento profissional, participação em casos complexos e impacto direto na tomada de decisões organizacionais.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Prestar consultoria jurídica em temas de direito do trabalho e relações sindicais.
- Representar clientes em processos trabalhistas judiciais e administrativos.
- Elaborar, revisar e negociar contratos, acordos e políticas trabalhistas.
- Analisar riscos legais e propor medidas preventivas para reduzir passivos.
- Acompanhar audiências, perícias, prazos processuais e estratégias de defesa.
- Emitir pareceres jurídicos sobre legislação, jurisprudência e compliance trabalhista.
- Apoiar equipes de recursos humanos em dúvidas sobre admissões, desligamentos e benefícios.
- Conduzir negociações coletivas e interagir com sindicatos quando necessário.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Direito com registro ativo na OAB.
- Experiência comprovada em direito do trabalho contencioso e consultivo.
- Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e jurisprudência atual.
- Habilidade para redigir peças processuais, pareceres e documentos jurídicos.
- Capacidade de negociação, argumentação e atuação em audiências.
- Organização para gerenciar múltiplos processos e prazos simultaneamente.
- Domínio de ferramentas jurídicas e sistemas de acompanhamento processual.
- Postura ética, discrição e excelente comunicação interpessoal.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui registro ativo na OAB?
- Quantos anos de experiência tem em direito do trabalho?
- Sua atuação é mais forte no contencioso, consultivo ou em ambos?
- Você já representou empresas, empregados ou ambos os perfis de cliente?
- Tem experiência com negociações sindicais e acordos coletivos?
- Qual é seu nível de familiaridade com auditorias e compliance trabalhista?
- Você tem disponibilidade para participar de audiências e reuniões presenciais?
- Quais tipos de casos trabalhistas você conduz com maior frequência?
